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万树IT:如何提升Android水平
更新时间:2017-12-20 10:24   来源:未知   浏览次数:  
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很多杰出的程序员如果仔细观察他们,你就会发现他们时时都在锻炼。他们已经很优秀了,但他们仍然不忘锻炼。他们锻炼的方法林林总总,而万树IT学院的android培训专家将在该篇文章中介绍其中的几种。将锻炼从职业工作中分离出来,这在编程领域常被人称为“编码套路”(CodeKata)。
如果你想要看一些编码套路的例子(也就是努力学习和磨练编程技能的方法),可参看如下的“实践演练”:
1.写一份自己的简历。把自己所有的相关技能都罗列出来,然后把那些在100年后还用得到的标出来。给每个技能打分,满分为10分。
2.罗列出你所景仰的程序员。尽量包括那些与你一起工作的人,因为你会在工作中从他们身上获取一些技能。记录下他们身上的1~2个闪光点,也就是你希望自己有所提高的方面。
3.查看维基百科上的“计算机科学”栏目,找到“计算机领域先驱者”这个分类,从这个列表中挑选一个人,阅读他的事迹,并且在阅读时打开任何你感兴趣的链接。
4.花20分钟通读别人的代码。读出色的代码和读糟糕的代码都是有益的,两者都要读,轮流切换。如果你无法感觉出它们之间的区别,可以求助于一位你尊敬的程序员,让他给你展示一下什么是出色的代码、什么是糟糕的代码。把你读过的代码给别人也看看,问问他们的看法。
5.罗列出你最喜欢的10个编程工具——那些你觉得你用得最多、非有不行的工具。随机挑选其中的一个工具,花一个小时去阅读它的文档。在这一个小时里,努力去学习这个工具的某个你不曾意识到的新功能,或者发现某种新的使用方法。
6.想一想,除了编程之外你最擅长什么事情?再想一想,你是通过怎样的锻炼才变得如此熟练和专业的?这对于你的编程工作又有什么启发呢?(怎么把这些经验应用到编程方面?)
7.拿出一叠简历,并和一组面试官在同一个房间里待上一个小时。确保每份简历都至少被3个面试官看过,并且要给出1~3分的评分。针对那些不同面试官评判大相径庭的简历展开讨论。
8.参与一个电话面试。事后写下你的反馈,抛出你的观点,然后与主持电话面试的人聊一聊,看看你们是否达成了一致的结论。
9.进行一次技术面试,并且被面试的人应该是某个你不太了解的领域里的专家。让他假定听众在该领域里一无所知,因此请他从最基础的讲起。努力去理解他所说的,必要时问一些问题。
10.有机会参与别人的技术面试。期间,你只是认真地听、认真地学。在应聘者努力解决技术问题的同时,你也要在自己脑子里尝试解决这些问题。
11.找到一个能和你交换实际问题的人,每隔一周,相互交流编程问题。花10~15分钟来尝试解决这些问题,再用10~15分钟进行讨论(无论能否解决)。
12.当你听到任何你一时之间也无法解决的面试问题时,赶紧回到你的座位上,把这个问题用电子邮件发给自己,以留作日后的提醒。在那一周里找出点时间,用自己最喜欢的编程语言来解决它。
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